一、典型案例追踪
▌[案例1] 外卖骑手职业伤害争议
· 涉事平台：XX跑腿
· 争议焦点：未缴纳工伤保险导致医疗费自付
· 处理结果：通过"人社 工会"调解获赔8.7万元
▌[案例2] 高温津贴发放违规
· 涉事企业：XX建筑公司
· 违规行为：以冰镇饮料抵扣高温补贴
· 处罚措施：补发32万元津贴 5万元罚款
二、核心数据透视（2025上半年）
指标
数值
同比变化
劳动争议案件量
126.8万件
↑300%
新业态纠纷占比
62.7%
↑18%
社保投诉量
45.3万次
↑220%
三、重点政策解读
1.高温作业保障新政
· 发放标准：日均50-200元（依据地区气温）
· 执行依据：《防暑降温措施管理办法》第19条
2.灵活就业社保新政
· 补贴比例：缴费额25%（最高3000元/年）
· 申请渠道："国家社保公共服务平台"小程序
四、维权操作手册
▌证据收集三要素
1. 电子证据：使用"权利卫士"APP进行区块链存证
2. 实物证据：工作服/工牌/考勤记录（拍照 实物留存）
3. 证人证言：至少2名同事书面证明
▌调解流程图
1. 企业协商 → 2. 工会介入 → 3. 人社调解 → 4. 劳动仲裁
五、企业合规建议
▌用工风险防控清单
· 每月15日前公示社保缴纳明细
· 高温作业配备应急医疗箱
签订电子劳动合同（需含工伤条款）
对于社会保险纠纷，看完本文，小编觉得你已经对它有了更进一步的认识，也相信你能很好的处理它。如果你还有其他问题未解决，可以看看集么律网的其他内容。
